誰搶了工程監理人的話語權?
一提到監理,經常有人說監理人都不懂行,也有人說專業監理人就是“背鍋俠”,網上還有“黑監理”的段子也不少。當項目順利的時候,整天游手好閑,混包煙抽,混點兒酒喝;可要是項目出現什么問題事故幺蛾子,統統推給監理人,就怪你沒做好監督工作也沒盡監理的“責任”!監理人可真冤了,咱們區區一個監理可不是執法單位,最多下發暫停令;再說利益糾葛下,嚴格講要追究項目經理,項目技術負責人,總監以及業主現場代表的責任呢,怎么就輪到我頭上?
有時候會讓人感慨,為何行業如此不堪?一把辛酸淚,都道不盡監理人的苦嗎?有些監理果然是失職,但那都是過去的監理老油條的行為,畢竟負責任的監理還是占大多數。但如此“弱勢”的監理,到底是誰奪走了工程監理人的話語權?今天小編想跟大家談談監理這個行業,或許看完會有新的認識。
一、什么樣的監理才是合格的?
現實中,工地上的監理是什么樣的?是盛氣凌人還是低聲下氣?我們都知道,工程監理是在施工期間對項目工程質量、造價、施工進度以及對合同相關信息管理的協調者,監理人需要履行建筑工程安全生產管理法定職責,是管控施工質量的一道關卡,小編認為,監理是很有必要存在的,那什么樣的監理能招人喜歡、做到上下通吃呢?
一位前輩總結得很到位:監理講究的是同理心。
一個合格的監理人不管是對接建設單位還是施工單位,同理心很重要,具體指的是什么?說話不卑不亢,不要自我喪失應有的尊嚴,也不要依靠權力啊,得理不讓。
1、與建設單位的平等關系。首先監理對建設單位:很多建設方可能把監理看做是附庸,好比監理是依附建設單位而寄生存在的,那么監理平時與建設方說話肯定是不平等,變得低聲下氣小心翼翼,本質上這個出發點就是錯的,如此一來,想有話語權,想得到尊重其實很難!
2、與施工單位的平等關系。再說監理對施工單位的關系,也應該是平等的。即使作為監理,以理服人,說的話必須有理有據、要求也必須合理合法。若你是居高臨下,句句帶刺,或者態度蠻橫,不給建設方說話的機會,同樣會影響說話的效果,都懶得搭理你。
二、除了“背鍋”,監理是工程安全質量的把控者
監理變成是食之無味,棄之可惜的行業嗎?雖然表面上看著地位還挺高,現實卻很多工友都呼吁要取消監理行業,難道干監理就等于混吃等死?我不這樣認為,其實除了是背鍋俠,監理還是工程安全質量問題的把控者。
監理在監督過程中,遇到施工不規范等問題,你是選擇睜一只眼閉一只眼,還是第一時間提出來?一旦發現有安全事故隱患的可能,監理就要求施工單位整改,那叫有錯就改。如果發現這個隱患情況嚴重觸及安全底線的,那就必須加碼,要求停工,同時報給業主方,報政府。安全是頭等大事,講都直白點,只有你施工方不聽話,我才報給政府,你不聽話,你就別把我拉下去,直接報政府,政府自然收拾施工方的問題。
三、守住“話語權”,給監理人的四條建議
1、混吃混喝之前,怎么樣做到“懂行”?監理人必須有真才實學,知識儲備要高于施工單位項目管理、貫徹好工程建設有關的法律、法規、政策、標準和規范,以理服人,能對施工單位提出合理建議,只有幫過施工單位的監理才會贏得尊重,只有解決問題能力監理方能贏得支持。
2、不想失職“背鍋”挨處罰,最好熟悉所有合同條款、規范、設計圖紙,開展工作才會更順利,督促檢查施工單位安全措施的投入,掌握工程全面進展的信息,有問題及時上報,切忌把小問題擴大化,同時學會平息事端。
3、手底屁股干干凈凈,不伸手,伸手必被捉,切記莫貪小便宜。
4、監理處在甲方和施工單位的夾縫中生存,情商很重要。工作與生活要分清,平常保持平易近人、和氣的氛圍同時堅持基本的原則,才是高情商的監理能手。
作為監理行業或者建筑圈內的您,有什么話想補充的嗎?更多行業相關資訊歡迎留言一起探討~