誰搶了工程監理人的話語權？

一提到監理，經常有人說監理人都不懂行，也有人說專業監理人就是“背鍋俠”，網上還有“黑監理”的段子也不少。當項目順利的時候，整天游手好閑，混包煙抽，混點兒酒喝；可要是項目出現什么問題事故幺蛾子，統統推給監理人，就怪你沒做好監督工作也沒盡監理的“責任”！監理人可真冤了，咱們區區一個監理可不是執法單位，最多下發暫停令；再說利益糾葛下，嚴格講要追究項目經理，項目技術負責人，總監以及業主現場代表的責任呢，怎么就輪到我頭上？

有時候會讓人感慨，為何行業如此不堪？一把辛酸淚，都道不盡監理人的苦嗎？有些監理果然是失職，但那都是過去的監理老油條的行為，畢竟負責任的監理還是占大多數。但如此“弱勢”的監理，到底是誰奪走了工程監理人的話語權？今天小編想跟大家談談監理這個行業，或許看完會有新的認識。

一、什么樣的監理才是合格的？

現實中，工地上的監理是什么樣的？是盛氣凌人還是低聲下氣？我們都知道，工程監理是在施工期間對項目工程質量、造價、施工進度以及對合同相關信息管理的協調者，監理人需要履行建筑工程安全生產管理法定職責，是管控施工質量的一道關卡，小編認為，監理是很有必要存在的，那什么樣的監理能招人喜歡、做到上下通吃呢？

一位前輩總結得很到位：監理講究的是同理心。

一個合格的監理人不管是對接建設單位還是施工單位，同理心很重要，具體指的是什么？說話不卑不亢，不要自我喪失應有的尊嚴，也不要依靠權力啊，得理不讓。

1、與建設單位的平等關系。首先監理對建設單位：很多建設方可能把監理看做是附庸，好比監理是依附建設單位而寄生存在的，那么監理平時與建設方說話肯定是不平等，變得低聲下氣小心翼翼，本質上這個出發點就是錯的，如此一來，想有話語權，想得到尊重其實很難！

2、與施工單位的平等關系。再說監理對施工單位的關系，也應該是平等的。即使作為監理，以理服人，說的話必須有理有據、要求也必須合理合法。若你是居高臨下，句句帶刺，或者態度蠻橫，不給建設方說話的機會，同樣會影響說話的效果，都懶得搭理你。

二、除了“背鍋”，監理是工程安全質量的把控者

監理變成是食之無味，棄之可惜的行業嗎？雖然表面上看著地位還挺高，現實卻很多工友都呼吁要取消監理行業，難道干監理就等于混吃等死？我不這樣認為，其實除了是背鍋俠，監理還是工程安全質量問題的把控者。

監理在監督過程中，遇到施工不規范等問題，你是選擇睜一只眼閉一只眼，還是第一時間提出來？一旦發現有安全事故隱患的可能，監理就要求施工單位整改，那叫有錯就改。如果發現這個隱患情況嚴重觸及安全底線的，那就必須加碼，要求停工，同時報給業主方，報政府。安全是頭等大事，講都直白點，只有你施工方不聽話，我才報給政府，你不聽話，你就別把我拉下去，直接報政府，政府自然收拾施工方的問題。  

三、守住“話語權”，給監理人的四條建議

1、混吃混喝之前，怎么樣做到“懂行”？監理人必須有真才實學，知識儲備要高于施工單位項目管理、貫徹好工程建設有關的法律、法規、政策、標準和規范，以理服人，能對施工單位提出合理建議，只有幫過施工單位的監理才會贏得尊重，只有解決問題能力監理方能贏得支持。

2、不想失職“背鍋”挨處罰，最好熟悉所有合同條款、規范、設計圖紙，開展工作才會更順利，督促檢查施工單位安全措施的投入，掌握工程全面進展的信息，有問題及時上報，切忌把小問題擴大化，同時學會平息事端。

3、手底屁股干干凈凈，不伸手，伸手必被捉，切記莫貪小便宜。

4、監理處在甲方和施工單位的夾縫中生存，情商很重要。工作與生活要分清，平常保持平易近人、和氣的氛圍同時堅持基本的原則，才是高情商的監理能手。

作為監理行業或者建筑圈內的您，有什么話想補充的嗎？更多行業相關資訊歡迎留言一起探討~